ІННОВАЦІЙНІ МЕТОДИ ТА ІНСТРУМЕНТИ ОПТИМІЗАЦІЇ ВІДДАЛЕНОЇ РОБОТИ КРЕАТИВНИХ КОМАНД
DOI:
https://doi.org/10.32782/city-development.2026.2-10Ключові слова:
управління, розвиток, стратегія, віддалена робота, креативна команда, інноваційні методи, цифрові інструменти, психологічна безпека, гібридна креативність, дизайн-мислення, Lean UX, AgileАнотація
У статті розкрито засади формування системи інноваційних методів та інструментів оптимізації віддаленої роботи креативних команд. Цифрова трансформація поглиблюється, формати зайнятості стають гібридними, що робить актуальним перегляд управлінських підходів. Креативну команду розглянуто як особливий суб’єкт управління, що створює нематеріальний продукт і працює в нелінійному ритмі дивергентного та конвергентного мислення. Запропоновано визначення інноваційного методу управління віддаленою роботою креативної команди як системно поєднаної дії цифрової інфраструктури, методологій управління й практик командної взаємодії, які компенсують нестачу фізичної спільної присутності, забезпечують прозору координацію, не обмежуючи автономії, та підтримують психологічну безпеку як ресурс креативності. Інноваційні методи класифіковано за трьома взаємопов’язаними вимірами: технологічним (платформи синхронного дизайну, інструменти візуальної колаборації, інтегровані комунікаційні екосистеми, хмарні системи управління цифровими активами, інструменти на основі штучного інтелекту), організаційно-управлінським (Agile, Scrumban, Lean UX, OKR, ROWE, концепція гібридної креативності) та соціально-психологічним (психологічна безпека, спільне піднесення, ретроспективи, право на відключення). Побудовано матрицю відповідності між шістьма групами викликів дистанційного формату та трьома вимірами методів, яка показує, що застосування окремих інструментів не дає стійкого результату. Представлено інтегровану модель творчого процесу, що поєднує методології дизайн-мислення, Lean UX та Agile у єдину послідовність.
Посилання
Бей Г.В., Синиченко А.В. Складники підвищення ефективності управління віртуальними командами в контексті сучасних викликів та загроз. Економіка і організація управління. 2024. № 2 (54). С. 54-68. DOI: https://doi.org/10.31558/2307-2318.2024.2.5
Ґотельф Дж., Сейден Дж. Lean UX: створення відмінних продуктів з Agile-командами / пер. з англ. Київ: Arthuss, 2021. 206 с.
Довгань Л.Є., Ситник Н.І. Креативний менеджмент: навчальний посібник. Київ: НТУУ «КПІ», 2014. 248 с.
Єрофєєнко Л.В. Дистанційна робота під час дії воєнного стану: виклики, регулювання та перспективи. Національні інтереси України. 2025. № 4 (9). С. 349-360. DOI: https://doi.org/10.52058/3041-1793-2025-4(9)-349-360
Масленніков Є.І., Шевченко М.В. Управління креативними командами на підприємстві. Київський економічний науковий журнал. 2025. № 11. С. 186-193. DOI: https://doi.org/10.32782/2786-765X/2025-11-23
Муха Р.А. Команда, її сутність та особливості розвитку. Ефективна економіка. 2015. № 8. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=4253http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=4253
Томах В.В., Кривова С.Г., Еатон Г.В. Креативний менеджмент як чинник конкурентоспроможності підприємства. Економіка та суспільство. 2023. № 54. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-54-30
Ферраці К. Лідерство без посади: як досягати мети і впливати на людей, не маючи повноважень / пер. з англ. М. Коробко. Харків: Vivat, 2022. 224 с.
Хитра О.В., Кобилянко Т.В. Особливості функціонування креативних команд у сучасних умовах господарювання. Економічний вісник Донбасу. 2013. № 2 (32). С. 216-219. URL: https://www.evd-journal.org/%d0%b2%d0%b8%d0%bf%d1%83%d1%81%d0%ba%d0%b8/%d0%b2%d0%b8%d0%bf%d1%83%d1%81%d0%ba-2013-232/
Шмідт Е., Розенберг Дж., Ігл А. Як працює Google / пер. з англ. Ю. Гордієнко. Київ: КМ-БУКС, 2018. 304 с.
Amabile T.M. Creativity in Context: Update to the Social Psychology of Creativity. Boulder: Westview Press, 1996. 336 p.
Belbin R.M. Team Roles at Work. 2nd ed. Oxford: Routledge, 2010. 192 p.
Brown T. Change by Design: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation. New York: HarperCollins, 2009. 272 p.
Edmondson A.C. The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth. Hoboken: Wiley, 2018. 256 p.
Ladas C. Scrumban: Essays on Kanban Systems for Lean Software Development. Seattle: Modus Cooperandi Press, 2008. 182 p.
Petkovic M., Lukic J. Challenges of managing creative teams in the digital work environment. Journal of Creative Industries. 2023. Vol. 15, № 2. pp. 78-95.
Remote Work, Telework, Work at Home and Home-Based Work: Statistical Measurement Guidance. Geneva: International Labour Organization, 2023. URL: https://www.ilo.org/media/251861/download
Vaccaro M., Almaatouq A., Malone T. When combinations of humans and AI are useful: A systematic review and meta-analysis. Nature Human Behaviour. 2024. Vol. 8, № 12. pp. 2293-2303. DOI: https://doi.org/10.1038/s41562-024-02024-1
Woolley A.W., Chabris C.F., Pentland A., Hashmi N., Malone T.W. Evidence for a collective intelligence factor in the performance of human groups. Science. 2010. Vol. 330, № 6004. P. 686–688. DOI: https://doi.org/10.1126/science.1193147
Bei H., Synychenko A. (2024) Skladnyky pidvyshchennia efektyvnosti upravlinnia virtualnymy komandamy v konteksti suchasnykh vyklykiv ta zahroz [Components of improving virtual team management efficiency in the context of modern challenges and threats]. Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia – Economiсs and organization of management. № 2 (54). S. 54-68. DOI: https://doi.org/10.31558/2307-2318.2024.2.5
Gothelf J., Seiden J. (2021) Lean UX: stvorennia vidminnykh produktiv z Agile-komandamy / per. z anhl. Kyiv: Arthuss, 206 s.
Dovhan L.Ye., Sytnyk N.I. (2014) Kreatyvnyi menedzhment: navchalnyi posibnyk. Kyiv: NTUU «KPI», 248 s.
Yerofieienko L. (2025) Dystantsiina robota pid chas dii voiennoho stanu: vyklyky, rehuliuvannia ta perspektyvy [Remote work during martial law: challenges, regulation and prospects]. Natsionalni interesy Ukrainy – National Interests of Ukraine. № 4 (9). S. 349-360. DOI: https://doi.org/10.52058/3041-1793-2025-4(9)-349-360
Maslennikov Ye., Shevchenko M. (2025) Upravlinnia kreatyvnymy komandamy na pidpryiemstvi [Management of creative teams in an enterprise]. Kyivskyi ekonomichnyi naukovyi zhurnal – Kyiv Economic Scientific Journal. № 11. S. 186-193. DOI: https://doi.org/10.32782/2786-765X/2025-11-23
Mukha R.A. (2015) Komanda, yii sutnist ta osoblyvosti rozvytku [Team, its essence and development features]. Efektyvna ekonomika. № 8. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=4253http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=4253
Tomakh V., Kryvova S., Eaton H. (2023) Kreatyvnyi menedzhment yak chynnyk konkurentospromozhnosti pidpryiemstva [Creative management as a factor of enterprise competitiveness]. Ekonomika ta suspilstvo – Economy and Society. № 54. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-54-30
Ferrazzi K. (2022) Liderstvo bez posady: yak dosiahaty mety i vplyvaty na liudei, ne maiuchy povnovazhen / per. z anhl. Kharkiv: Vivat, 224 s.
Khytra O.V., Kobylyanko T.V. (2013) Osoblyvosti funktsionuvannia kreatyvnykh komand u suchasnykh umovakh hospodariuvannia [Features of the Functioning of Creative Teams in the Modern Conditions of Managing]. Ekonomichnyi visnyk Donbasu – Economic Herald of the Donbas. № 2 (32). S. 216-219. Available at: https://www.evd-journal.org/%d0%b2%d0%b8%d0%bf%d1%83%d1%81%d0%ba%d0%b8/%d0%b2%d0%b8%d0%bf%d1%83%d1%81%d0%ba-2013-232/
Schmidt E., Rosenberg J., Eagle A. (2018) Yak pratsiuie Google / per. z anhl. Yu. Hordiienko. Kyiv: KM-BUKS, 304 s.
Amabile T.M. (1996) Creativity in Context: Update to the Social Psychology of Creativity. Boulder: Westview Press, 336 p.
Belbin R.M. (2010) Team Roles at Work. 2nd ed. Oxford: Routledge, 192 p.
Brown T. (2009) Change by Design: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation. New York: HarperCollins, 272 p.
Edmondson A.C. (2018) The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth. Hoboken: Wiley, 256 p.
Ladas C. (2008) Scrumban: Essays on Kanban Systems for Lean Software Development. Seattle: Modus Cooperandi Press, 182 p.
Petkovic M., Lukic J. (2023) Challenges of managing creative teams in the digital work environment. Journal of Creative Industries. Vol. 15, № 2. pp. 78-95.
Remote Work, Telework, Work at Home and Home-Based Work: Statistical Measurement Guidance. Geneva: International Labour Organization, 2023. Available at: https://www.ilo.org/media/251861/download
Vaccaro M., Almaatouq A., Malone T. (2024) When combinations of humans and AI are useful: A systematic review and meta-analysis. Nature Human Behaviour. Vol. 8, № 12. pp. 2293-2303. DOI: https://doi.org/10.1038/s41562-024-02024-1
Woolley A.W., Chabris C.F., Pentland A., Hashmi N., Malone T.W. (2010) Evidence for a collective intelligence factor in the performance of human groups. Science. Vol. 330, № 6004. P. 686–688. DOI: https://doi.org/10.1126/science.1193147
Downloads
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2026 Ірина Ковшова, Каріна Канєвська
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
